Kategoria: Design

  • Jak skutecznie przejść rekrutację UX w Google #EN44

    Przewodnik rekrutacyjny dla projektantów UX. Poznaj cztery etapy procesu w Google: portfolio z procesem i mierzalnym wpływem, design challenge, demonstrację współpracy i „Googliness” oraz projektowanie w globalnej skali.RetryClaude can make mistakes. Please double-check responses.

  • Jak zostać mistrzem komunikacji – praktyczne taktyki od Wes Kao #EN42

    Poznaj 11 praktycznych taktyk komunikacyjnych od Wes Kao, które pomogą Ci zyskać jasność, wpływ i efektywność w pracy. Dowiedz się, jak wykorzystywać MOO (przewidywanie obiekcji), signposting, CEDAF (skuteczne delegowanie) oraz inne sprawdzone metody do osiągania celów zawodowych.

  • Jak skutecznie szukać pracy w UX? Kluczowe wnioski z sesji AMA z ekspertami #EN43

    Jak skutecznie szukać pracy w branży UX w 2025 roku? Rekruterka Joanne Weaver i lider designu Dave Hoffer dzielą się bezcennymi wskazówkami o tym, jak wyróżnić się na tle konkurencji, radzić sobie z ograniczeniami NDA w portfolio, a także jak podejść do tematu AI i negocjacji wynagrodzenia. Poznaj strategie, które pomogą Ci zostać zauważonym przez rekruterów i skutecznie przejść przez proces rekrutacyjny.

  • CRISP-DM: Standardowy proces analityczny dla projektów data science #EN27

    CRISP-DM to standardowa metodologia dla projektów data science, która od 1999 roku pozostaje najpopularniejszym frameworkiem analitycznym. Poznaj jej 6 kluczowych faz, mocne i słabe strony oraz jak skutecznie łączyć ją z podejściem agile, by uniknąć typowych pułapek projektów analitycznych.

  • Kim jest Staff Designer – najważniejsze wnioski z rozmowy André i Dudy w Bom dia UX #EN26

    Zastanawiasz się, co robić po osiągnięciu poziomu Senior Designera? Staff Designer to alternatywa dla ścieżki zarządczej, która pozwala rozwijać się zawodowo bez porzucania praktycznego designu. Dowiedz się, jak wygląda ta rola z perspektywy praktyków.